A Premier Turismo, com 33 anos de história, se destaca não só no setor de turismo, mas também pelo cuidado com sua equipe e clientes. Acreditamos que nosso sucesso depende do bem-estar e desenvolvimento das pessoas que fazem parte da nossa jornada. O departamento de Recursos Humanos tem um papel essencial nesse processo, promovendo a humanização, fortalecendo nossa cultura organizacional e garantindo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e equilibrado.
Entre as iniciativas que refletem esse compromisso, destacam-se ações como:
Sustentabilidade Emocional: cuidando da saúde mental
Compreendemos que o bem-estar emocional é essencial para que os colaboradores possam desempenhar suas funções com excelência. Por isso, a Premier Turismo criou o Programa de Sustentabilidade Emocional, que oferece atendimentos psicológicos para todos os colaboradores da empresa que desejarem, garantindo apoio para lidar com desafios pessoais e profissionais.
Além disso, oferecemos um programa específico de Sustentabilidade Emocional com a Liderança, visando capacitar nossos líderes para promover um ambiente de trabalho saudável, gerenciar equipes com empatia e apoiar o crescimento e desenvolvimento emocional de seus liderados.
Escuta Ativa: Café com o RH
Na Premier Turismo, acreditamos que uma comunicação aberta e transparente é essencial para o nosso sucesso. Por isso o RH está sempre presente para apoiar e buscar formas de melhorar nosso ambiente de trabalho, promovendo uma cultura de feedback constante. Um dos programas que implementamos com esse objetivo é o Café com o RH, uma iniciativa pensada para fortalecer essa troca de ideias e experiências.
Pesquisa de Clima: conhecendo melhor a equipe
Além do Café com o RH, a Premier Turismo também realiza anualmente uma Pesquisa de Clima Organizacional. Essa pesquisa é uma ferramenta fundamental para medir o nível de satisfação dos colaboradores e identificar pontos de melhoria dentro da empresa. As respostas anônimas são analisadas com carinho e a partir delas, buscamos ações práticas para promover um ambiente de trabalho cada vez mais harmonioso e produtivo.
Ações Internas e Eventos: fortalecendo o engajamento
Para reforçar o relacionamento entre os colaboradores e estimular o engajamento, realizamos diversas ações internas e eventos comemorativos ao longo do ano. Essas iniciativas proporcionam momentos de descontração, integração e reconhecimento, tornando o ambiente de trabalho mais dinâmico e motivador.
Capacitação e Desenvolvimento: investindo no futuro
O desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores é um dos pilares do RH da Premier Turismo. Realizamos treinamentos e capacitações tanto por setor, conforme a necessidade, quanto para toda a equipe de forma geral, uma vez ao ano. Esses encontros fortalecem o espírito de equipe, aprimoram habilidades e garantem que todos estejam alinhados com os valores e objetivos da empresa.
Conclusão
O papel do RH na Premier Turismo é ser um verdadeiro facilitador do bem-estar e do desenvolvimento das pessoas. Em todos esses processos, o RH está sempre presente, trabalhando para fazer da Premier Turismo um lugar melhor para todos. Quando os colaboradores se sentem ouvidos e valorizados, trabalham com mais motivação, engajamento e excelência. E é assim que seguimos, com a certeza de que o cuidado com as pessoas é o que nos impulsiona a crescer e a conquistar ainda mais sucesso.
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